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Candidature spontanée

Vous trouverez le formulaire de candidature spontanée ici :

Formulaire de candidature spontanée

Avis de confidentialité relatif au recrutement

Le présent Avis de confidentialité s’applique à toutes les données à caractère personnel que vous fournissez dans le cadre de votre candidature, ainsi qu’à toute information complémentaire que vous pourriez fournir ultérieurement en lien avec celle-ci.

Les données collectées seront traitées sous la responsabilité du service des ressources humaines de Genelec. Elles seront utilisées afin d’évaluer l’adéquation du candidat aux postes à pourvoir chez Genelec. La base juridique de ce traitement est l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de la personne concernée avant la conclusion d’un contrat de travail. Si votre candidature aboutit à une relation de travail avec Genelec, vos informations seront également transférées vers le système de gestion des ressources humaines de Genelec.

Les données seront accessibles aux représentants concernés du service des ressources humaines de Genelec ainsi qu’aux personnes participant au processus de sélection. Par défaut, les données seront stockées au sein de l’UE. Toutefois, si nécessaire, elles pourront être consultées depuis l’extérieur de l’UE par des collaborateurs de Genelec participant au processus de sélection.

Les données seront conservées pendant 12 mois à compter de la soumission de la candidature par le candidat.

Genelec garantit l’exercice des droits de la personne concernée, notamment le droit d’accès aux données à caractère personnel, leur rectification ou leur effacement, la limitation du traitement des données la concernant, ainsi que le droit à la portabilité des données. La personne concernée a également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (autorité chargée de la protection des données). Pour toute question concernant le présent Avis de confidentialité, veuillez envoyer un e-mail à mydata@genelec.com.